7. Jen Hsun Huang - Nvidia
Sebanyak
94% pegawai Nvidia menyukai komando Jen Hsun Huang. Dia memang termasuk
salah satu pendiri raksasa teknologi ini di tahun 1993.
Di masa kepemimpinannya, Jen turut andil menemukan Graphic Processing
Unit (GPU) pada tahun 1999. Sejak saat itu, nama Nvidia pun makin
berkibar.
"Jen memajukan perusahaan dengan langkah yang tepat dan membuat strategi
agar perusahaan tidak gagal," salah satu alasan karyawan menyukai Jen
6. Larry Page - Google
Sejumlah 95% karyawan Google menyukai Larry Page sebagai pemimpin utamanya. Pendiri Google bersama Sergey Brin ini menggantikan Eric Schmidt pada pertengahan tahun 2011. Saat ini, posisi Google sebagai raksasa mesin cari online memang tidak juga tergoyahkan. Mereka juga sangat kuat di perangkat mobile dengan OS Android. "Apa yang paling kusukai adalah mendengarkan pendiri Larry Page dan Sergey Brin berbicara dalam meeting besar. Mereka berdua lucu dan pintar," salah satu alasan karyawan menyukai Larry.
5. Pierre Nanterme - Accenture
Sebanyak
95% pegawai Accenture menyukai gaya kepemimpinan Pierre. Accenture
sendiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan dan konsultasi
IT.
Pierre mulai menjadi CEO Accenture pada Januari 2011. Dia sangat senior
dan sudah bergabung di perusahaan ini sejak tahun 1983.
"Perusahaan sangat memperhatikan karyawan dan perkembangan karirnya,"
salah satu alasan karyawan menyukai Pierre.
4. Paul E. Jacobs - Qualcomm
Sejumlah
95% pegawai Qualcomm senang dengan Paul sebagai nahkoda utama
perusahaan. Dengan tangan dinginnya, Qualcomm semakin meraksasa sebagai
raksasa semikonduktor global.
Paul sudah menjadi CEO Qualcomm sejak Juli 2005. Dia mulai berkarir di
perusahaan asal Amerika Serikat ini pada tahun 1990.
"Perusahaan ini digerakkan oleh CEO dengan mentalitas start up yang
sangat kuat. Setiap orang bebas bereksperimen dan berkontribusi," salah
satu alasan karyawan menyukai Paul.
3. Frank D'Souza - Cognizant
Cognizant
adalah perusahaan asal Amerika Serikat yang bergerak di sektor
konsultasi IT dan layanan business process outsourcing. Sang pemimpin
Frank D'Souza disukai oleh 96% karyawannya.
Di tahun 2007, pada usia 38 tahun, dia ditunjuk menjadi CEO Cognizant.
Frank juga termasuk salah satu pendiri perusahaan yang berkembang pesat
ini.
"Menatap ke depan dan dengan kepemimpinan yang kuat di jajaran atas.
Frank sangat menginspirasi dalam kepemimpinannya," salah satu alasan
karyawan menyukai Frank.
2. Bill McDermott & Jim Hagemann Snabe - SAP
Jim Hagemann Snabe ditunjuk menjadi co CEO SAP menemani Bill pada Februari 2010. Sebanyak 99% pegawai menyukai duet kepemimpinan ini. SAP sendiri adalah perusahaan yang bergerak di sektor software untuk kalangan enterprise. Terutama untuk mengendalikan operasional bisnis perusahaan. "Kompensasi yang bagus dan kedua CEO ini memang fenomenal," salah satu alasan karyawan menyukai kedua CEO mereka.
1. Mark Zuckerberg - Facebook
Boleh jadi Zuckerberg adalah yang paling muda usianya dalam daftar ini. Namun dia masuk posisi teratas dengan tingkat persetujuan karyawan mencapai 99%. Selaku pendirinya, Zuckerberg memang sangat fokus mengembangkan Facebook hingga masuk bursa saham tahun lalu. Dia juga sukses mempertahankan posisi Facebook sebagai jejaring sosial terpopuler dunia hingga saat ini. "Zuck membangun komunitas terbuka antara para karyawan Facebook. Itu semua ditanamkan oleh CEO yang sangat kami hormati," salah satu alasan karyawan menyukai Zuckerberg.
sumber
6. Larry Page - Google
Sejumlah 95% karyawan Google menyukai Larry Page sebagai pemimpin utamanya. Pendiri Google bersama Sergey Brin ini menggantikan Eric Schmidt pada pertengahan tahun 2011. Saat ini, posisi Google sebagai raksasa mesin cari online memang tidak juga tergoyahkan. Mereka juga sangat kuat di perangkat mobile dengan OS Android. "Apa yang paling kusukai adalah mendengarkan pendiri Larry Page dan Sergey Brin berbicara dalam meeting besar. Mereka berdua lucu dan pintar," salah satu alasan karyawan menyukai Larry.
5. Pierre Nanterme - Accenture
Sebanyak
95% pegawai Accenture menyukai gaya kepemimpinan Pierre. Accenture
sendiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan dan konsultasi
IT.
Pierre mulai menjadi CEO Accenture pada Januari 2011. Dia sangat senior
dan sudah bergabung di perusahaan ini sejak tahun 1983.
"Perusahaan sangat memperhatikan karyawan dan perkembangan karirnya,"
salah satu alasan karyawan menyukai Pierre.
4. Paul E. Jacobs - Qualcomm
Sejumlah
95% pegawai Qualcomm senang dengan Paul sebagai nahkoda utama
perusahaan. Dengan tangan dinginnya, Qualcomm semakin meraksasa sebagai
raksasa semikonduktor global.
Paul sudah menjadi CEO Qualcomm sejak Juli 2005. Dia mulai berkarir di
perusahaan asal Amerika Serikat ini pada tahun 1990.
"Perusahaan ini digerakkan oleh CEO dengan mentalitas start up yang
sangat kuat. Setiap orang bebas bereksperimen dan berkontribusi," salah
satu alasan karyawan menyukai Paul.
3. Frank D'Souza - Cognizant
Cognizant
adalah perusahaan asal Amerika Serikat yang bergerak di sektor
konsultasi IT dan layanan business process outsourcing. Sang pemimpin
Frank D'Souza disukai oleh 96% karyawannya.
Di tahun 2007, pada usia 38 tahun, dia ditunjuk menjadi CEO Cognizant.
Frank juga termasuk salah satu pendiri perusahaan yang berkembang pesat
ini.
"Menatap ke depan dan dengan kepemimpinan yang kuat di jajaran atas.
Frank sangat menginspirasi dalam kepemimpinannya," salah satu alasan
karyawan menyukai Frank.
2. Bill McDermott & Jim Hagemann Snabe - SAP
Jim Hagemann Snabe ditunjuk menjadi co CEO SAP menemani Bill pada Februari 2010. Sebanyak 99% pegawai menyukai duet kepemimpinan ini. SAP sendiri adalah perusahaan yang bergerak di sektor software untuk kalangan enterprise. Terutama untuk mengendalikan operasional bisnis perusahaan. "Kompensasi yang bagus dan kedua CEO ini memang fenomenal," salah satu alasan karyawan menyukai kedua CEO mereka.
1. Mark Zuckerberg - Facebook
Boleh jadi Zuckerberg adalah yang paling muda usianya dalam daftar ini. Namun dia masuk posisi teratas dengan tingkat persetujuan karyawan mencapai 99%. Selaku pendirinya, Zuckerberg memang sangat fokus mengembangkan Facebook hingga masuk bursa saham tahun lalu. Dia juga sukses mempertahankan posisi Facebook sebagai jejaring sosial terpopuler dunia hingga saat ini. "Zuck membangun komunitas terbuka antara para karyawan Facebook. Itu semua ditanamkan oleh CEO yang sangat kami hormati," salah satu alasan karyawan menyukai Zuckerberg.
sumber